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　　提出工傷認(rèn)定的人除了是工傷者外，還可能是由單位提出來。單位在提出工傷認(rèn)定的時(shí)候會(huì)跟個(gè)人提出工傷認(rèn)定有不一樣的地方，很多人都認(rèn)為由單位提出工傷認(rèn)定更好。那么，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么好處?

　　單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么好處?勞動(dòng)者不用煩惱工傷認(rèn)定事宜。

　　發(fā)生后，是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮二個(gè)方面：一是保證工傷員工應(yīng)得的各項(xiàng)工傷待遇，二是確保企業(yè)的合法權(quán)益，是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮員工和企業(yè)利益的結(jié)合點(diǎn)。

　　一、影響工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的因素：

　　1、行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度

　　2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用金額

　　3、工傷發(fā)生率

　　二、員工享受工傷待遇，涉及費(fèi)用的支付分單位承擔(dān)和社會(huì)保險(xiǎn)工傷基金支付二部分：

　　1.企業(yè)支付的項(xiàng)目有：

　?、俟t(yī)療費(fèi)的社保工傷基金未報(bào)支部分

　　②停工留薪期工資

　?、圩≡浩陂g的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)(企業(yè)未派人護(hù)理)

　　④終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性就業(yè)補(bǔ)助金

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)工傷基金支付的項(xiàng)目：

　　①治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

　?、谧≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi);

　?、鄣浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

　?、馨惭b配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

　　⑤生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

　?、抟淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　⑦終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

　　⑧因工死亡，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

　?、釀趧?dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　從上述二個(gè)方面，可以看出公司申報(bào)工傷后，既有有利的一面，即社?；鸪袚?dān)一部分工傷賠償費(fèi)用;也有不利的一面，即企業(yè)一方面要承擔(dān)工傷賠償公司支付部分，還要承受工傷費(fèi)率上調(diào)的可能。

　　三、工傷申報(bào)的時(shí)效：

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　如果在一個(gè)月內(nèi)企業(yè)未予申報(bào)、一年內(nèi)員工也未申報(bào)工傷(剔除特殊個(gè)例)，則超過了申報(bào)的時(shí)效，無法認(rèn)定工傷，直接導(dǎo)致員工無法享受工傷待遇，極易引發(fā)勞資關(guān)系的惡化，影響和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而影響到企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)。

　　單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么好處?單位在提出工傷認(rèn)定的時(shí)候，要結(jié)合工傷者的病情來看，不能枉顧法律而造成可怕的后果。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900