無憂保早報(bào)：無憂?，F(xiàn)已覆蓋100+城市，注冊(cè)用戶達(dá)到500000+，并與招商銀行、中國人保、平安保險(xiǎn)、眾安保險(xiǎn)、愛康國賓等名企達(dá)成戰(zhàn)略合作。

　　在工傷期間由于勞動(dòng)者沒有正常的參加工作，沒有為單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，但勞動(dòng)者的受傷確實(shí)是因?yàn)閱挝还ぷ鞫穑栽?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1245167/">申請(qǐng)工傷之后，許多單位都會(huì)為工傷勞動(dòng)者發(fā)放底薪當(dāng)做工資。那么，工傷工資按底薪發(fā)合理嗎?

　　工傷工資按底薪發(fā)合理嗎

　　停工留薪期內(nèi)，工資正常發(fā)放

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：

　　1、指加班費(fèi)之外的工資;

　　2、受傷前12個(gè)月平均工資;

　　3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。

　　用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》

　　第66條　本條例中下列用語的含義：

　　(二)原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　《關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》

　　十四、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條中“原工資福利待遇”應(yīng)理解為“職工在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇(延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬除外)”。

　　浙江省高級(jí)人民法院民一庭

　　《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議糾紛案件若干疑難問題的解答(2012.12)》

　　十六、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

　　工傷工資按底薪發(fā)合理嗎?工傷期間勞動(dòng)者不應(yīng)該太過操心工資的事情，因?yàn)椴还芄べY是多少，勞動(dòng)者在工傷期間都可以拿到相應(yīng)的工傷理賠。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900