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　　國務(wù)院2002年5月公布的《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》第43條規(guī)定：“用人單位無營業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，其勞動者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應(yīng)當按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定的項目和標準，給予勞動者一次性賠償?！?002年10月1日國務(wù)院公布的《禁止使用童工規(guī)定》第10條第2款中規(guī)定：“用人單位還應(yīng)當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算?！薄豆ｋU條例》第63條對這兩項規(guī)定作了回應(yīng)。規(guī)定一次性賠付辦法，是條例的一大特色，目的是為了使受害職工或者童工及其直系親屬能夠獲得及時、切實的補償。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第63條的規(guī)定，非法用工主體的職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，或者是任何用人單位(包括合法用工主體和非法用工主體)使用童工，造成童工傷殘或者死亡的，都必須由單位支付全部的費用。支付的項目要按照《工傷保險條例》對一般工傷待遇項目的規(guī)定執(zhí)行，包括一次性待遇和長期待遇。由于這類事件發(fā)生在非法用工主體，或者是屬于使用童工的非法行為，因此，對長期待遇要進行相應(yīng)折算，再加上一般的一次性待遇，合并之后一次性地支付給工傷職工、童工或者其直系親屬。相加后的所有待遇，標準不得低于《工傷保險條例》對一般工傷的待遇。

　　勞動保障部2003年9月頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，一次性賠付的計算，以單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)，乘以一定倍數(shù)所得之積，即為一次性賠付的數(shù)額。

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