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　　在現(xiàn)實生活中，如果員工在工作中受傷了，第一時間應(yīng)該是積極救治，待傷情穩(wěn)定或者好轉(zhuǎn)之后，受傷員工一般要申請工作認定才能獲得賠償，申請之后認定機構(gòu)會出具一份受理通知書。那么工傷認定申請受理通知書是怎樣的?

　　一、工傷認定申請受理通知書

　　_______：

　　你(單位)于____年____月____日提交_______的工傷認定申請收悉。經(jīng)審查，符合工傷認定受理的條件，現(xiàn)予受理。

　　(蓋章)年 月 日

　　注：本決定書一式三份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位各留存一份。

　　二、工傷認定的程序

　　(一)、提出工傷認定申請

　　1、職工因發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　3、按照第一條規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的市級社會保險行政部門辦理。

　　4、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

　　(二)、提交工傷申報材料：

　　1、工傷認定申請表。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

　　2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　(1)社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

　　(2)職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

　　(4) 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　(三)、相關(guān)部門受理工傷認定

　　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　(四)、勞動能力鑒定

　　工傷認定做完以后向當(dāng)?shù)貏趧硬块T做勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

　　(五)、職工根據(jù)做完的勞動能力鑒定的傷殘等級來享受工傷保險賠付。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900