無憂保早報：無憂保通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，用戶只需要關(guān)注無憂保微信公眾號，即可在線進行個人社保的繳納、查詢、咨詢等服務(wù)。

　　如果勞動者在上下班途中，遭遇交通事故的，只要自己不對交通事故負主要或者全部責(zé)任的，就可以認定為工傷，既可以找交通事故責(zé)任人賠償，也可以找用人單位賠償。那么，車禍工傷認定標準是怎樣的呢?

　　車禍工傷認定標準

　　1、認定條件：

　　《工傷保險條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的;”

　　這里須滿足兩個條件：一是時間條件為上下班途中;二是特定對象條件為機動車傷害。

　　國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：

　　第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

　　第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

　　第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

　　第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

　　2、申請時限：

　　(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;

　　(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。

　　3、受理部門：

　　各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。

　　4、提供材料：

　　(1)《工傷認定申請表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫);

　　(2)勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印);

　　(3)首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件;

　　(4)員工身份證復(fù)印件;

　　(5)《道路交通事故責(zé)任認定書》及其他有效證明復(fù)印件;

　　(6)如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900