無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　當(dāng)勞動(dòng)者在上班時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生工傷要做傷殘等級(jí)鑒定，并且要做工傷認(rèn)定，要進(jìn)行賠償。那么工傷賠償是按公司交納的基數(shù)來(lái)算嗎?

　　工傷賠償是按公司交納的基數(shù)來(lái)算嗎

　　工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是以企業(yè)交納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)支付的。如果有差額的，差額由用人單位補(bǔ)足。

　　實(shí)際工作中，由于工傷保險(xiǎn)繳納是用人單位義務(wù)，個(gè)人無(wú)須繳納，故在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳費(fèi)中，各統(tǒng)籌地區(qū)都會(huì)公布一個(gè)社會(huì)平均工資，根據(jù)社會(huì)平均工資來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)，但有個(gè)原則是繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)不得低于社會(huì)平均工資的60%，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)也就經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)的基數(shù)來(lái)支付。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　工傷死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

　　2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。

　　工傷保險(xiǎn)繳納是用人單位義務(wù)，個(gè)人是無(wú)須繳納的。所有在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳費(fèi)中，各統(tǒng)籌地區(qū)都會(huì)公布一個(gè)社會(huì)平均工資，然后用人單位根據(jù)社會(huì)平均工資來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900