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　　男子因熱射病身亡惹糾紛，上班中暑算不算工傷?

　　工傷認定糾紛資訊回放：

　　7月23日，一名中暑的中年男子被匆忙推進安徽省二院急診科。醫(yī)生診斷發(fā)現(xiàn)，男子系中暑后昏迷。雖然醫(yī)護人員極力搶救，但最終沒能挽回他的生命。一位參與搶救的醫(yī)生介紹，男子送來時完全失去意識，生命體征微弱，表現(xiàn)出典型的中暑癥狀：“他的血壓低，心率快。”

　　男子最終被診斷為熱射病，這是最高級別的中暑癥狀。據(jù)悉，該患者當時體溫一度高達42度。遺憾的是，7月24日，該患者因搶救無效宣布身亡。安徽商報記者了解，死者今年46歲，肥東人，當天去鄰村干活，隨后出現(xiàn)不適被送往醫(yī)院搶救。

　　省二院急診科醫(yī)生介紹，目前該院收治了多名中暑患者，多為身體有疾病的老年人，該患者是最嚴重的中暑患者。

　　他說，隨著夏季氣溫不斷攀升，重癥中暑等因高溫造成的、死亡率較高的疾病患病率也在升高。

　　工傷認定糾紛法律咨詢：

　　人們普遍認為，新修訂《防暑降溫措施管理辦法》的頒布實施，是保護勞動者合法權(quán)益的一大進步，在我國大多數(shù)地區(qū)步入炎熱夏季的時候，在工作崗位發(fā)生中暑終于可以享受工傷待遇。另一方面，人們又有理由擔心，新修訂《防暑降溫措施管理辦法》畢竟還不是國家法律，勞動法對節(jié)假日加班費有明確規(guī)定，而拿不到合理加班費者不在少數(shù)，那么該規(guī)定會不會也流于形式?氣溫在34℃時中暑算不算工傷?

　　我國現(xiàn)行職業(yè)病目錄包括10大類115種法定職業(yè)病，比較塵肺病和職業(yè)中毒等常見職業(yè)病，勞動者對于職業(yè)性中暑屬于國家法定職業(yè)病的知曉程度較低。人們或許認為，中暑是由于天氣炎熱所致，而較少考慮用人單位在預防職業(yè)性中暑方面，與預防塵肺病和職業(yè)中毒一樣，承擔有防止有害因素損害勞動者健康權(quán)益的具體責任和義務。因此相當一部分勞動者在發(fā)生職業(yè)性中暑后，不知道可以申請職業(yè)病診斷，從而享有相應的工傷社會保險待遇。

　　職業(yè)性中暑在本質(zhì)上屬于可以預防的疾病。新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，對于高溫作業(yè)和高溫天氣做了具體的描述，對于高溫天氣情況下如何安排高溫作業(yè)進行了具體的限定，有助于防范職業(yè)性中暑的發(fā)生。由于導致職業(yè)性中暑發(fā)病的原因不僅與絕對氣溫有關(guān)，還取決于空氣濕度、勞動負荷強度、連續(xù)作業(yè)時間以及勞動者身體基礎(chǔ)狀況等因素，在現(xiàn)行的職業(yè)性中暑診斷標準中，并不存在氣溫低于35℃時中暑不算工傷的技術(shù)依據(jù)。

　　職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和(或)水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。由于起病急驟，嚴重時可能危及患者生命。我國現(xiàn)行的職業(yè)性中暑診斷標準中，將中暑分為輕癥中暑與重癥中暑，后者包括熱射病、熱痙攣與熱衰竭。

　　對于職業(yè)性中暑重在預防。在高溫作業(yè)條件下，如果勞動者出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等情況時，有可能處于中暑先兆的狀態(tài)，此時果斷中止高溫作業(yè)，及時就醫(yī)，就有可能終止病情的進一步發(fā)展。人的健康最為寶貴，社會各界，包括用人單位和勞動者了解職業(yè)病防治法和《防暑降溫措施管理辦法》，對于減少職業(yè)性中暑的發(fā)病至關(guān)重要。

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