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　　我們在生活中可能會因為自己或者他人的過失而遇到一些意外，那么如果這些意外是在工作的過程中造成的，就被我們稱作工傷，但很多人對于工傷認定不是很明白，我們國家對于工傷有相關的法律進行保護，

　　一、工傷認定

　　是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

　　性質特點：

　　1.屬于具體行政行為;2.屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;3.屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。

　　二、工傷認定發(fā)現(xiàn)姓名寫錯怎么辦

　　員工進行工傷鑒定，如果有一份報告的名字寫錯，那么員工是可以攜帶本人身份證員工和報告到達發(fā)放報告單位進行修改的。在工傷鑒定中需要的報告可能是工傷認定書，那么是需要找勞動行政部門。如果是醫(yī)療報告，那么直接找醫(yī)院修改，或者在原件上修改后讓醫(yī)院蓋章即可。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

　　(一)勞動能力鑒定申請;

　　(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;

　　(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷;

　　(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;

　　(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900