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　　對(duì)于工傷的賠償來(lái)說(shuō)，一直是勞動(dòng)者關(guān)注的問(wèn)題。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是受到多個(gè)方面因素的影響的，對(duì)于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，我們需要的是根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，同時(shí)考慮國(guó)家法律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。

　　工傷鑒定為8級(jí),怎樣計(jì)算賠償?

　　工傷保險(xiǎn)待遇，是與傷者傷殘等級(jí)、個(gè)人工資和所在地工傷保險(xiǎn)政策有關(guān)的，所以在以上條件不清除的情況下，是無(wú)法計(jì)算出具體的補(bǔ)償金額的。建議傷者職工咨詢清楚所在地具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)后，咨詢計(jì)算補(bǔ)償總金額。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是受到多個(gè)方面因素的影響的，

　　鑒定后，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資

　　只要過(guò)了醫(yī)療期，單位可以解雇。你可以隨時(shí)辭職，辭職沒(méi)時(shí)間限制。和單位解除勞動(dòng)合同(不論是主動(dòng)辭職或者單位解雇)，工傷保險(xiǎn)再支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)咨詢參保的社保局，各地社保局規(guī)定

　　報(bào)銷(xiāo)資料齊全，15-30天左右可以拿到補(bǔ)助金，各地辦理時(shí)間不一樣，同樣要咨詢辦理的社保局

　　法律依據(jù)：

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900