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　　在工作中受了傷，經(jīng)過認定符合工傷的范疇，后來傷情鑒定后確定勞動者的傷勢是八級工傷的范疇，那么勞動者就可以拿到八級工傷的賠償金額，彌補自己這方面的損失。那么，工傷八級賠錢多少萬?

　　工傷八級賠錢多少萬?

　　工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇：

　　1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;

　　2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;

　　3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;

　　4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

　　5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

　　6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金;

　　7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

　　8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　《工傷保險條例》

　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　工傷八級賠錢多少萬?工傷八級具體會賠償給傷者多少錢，需要結合勞動者實際的工資收入等情況來定，可能每個人拿到的金額都不一樣。工

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