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　　我們?cè)谏钪锌偸菚?huì)不經(jīng)意的受到傷害，我們把在工作中因?yàn)橐馔鈱?dǎo)致人身受到傷害稱之為工傷，工傷的認(rèn)定需要有關(guān)部分具體的調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查證后就會(huì)認(rèn)定，那么什么是工傷認(rèn)定限期舉證通知書呢?

　　一、工傷認(rèn)定

　　是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

　　性質(zhì)特點(diǎn)：1.屬于具體行政行為;2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;3.屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn);4.單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟

　　二、需要材料

　　單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　三、工傷認(rèn)定期限舉證通知書

　　xxx局：

　　貴局送達(dá)我公司的《工傷認(rèn)定舉證通知書》于 年月日收悉，我公司對(duì)xx申請(qǐng)認(rèn)定工傷一事(表態(tài)同意或不同意)具體證據(jù)如下：

　　1、勞動(dòng)合同書復(fù)印件(蓋公章)，證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、等等。

　　如果申請(qǐng)人不是你單位員工，或者與單位不是勞動(dòng)關(guān)系，說明情況，提交工資清單，職工名冊(cè)，繳社保清單，等等。

　　再次陳述觀點(diǎn)。此致

　　xx局

　　公司全稱

　　年月日

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900