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　　勞動者在用人單位工作的時候受到了意外傷害的，是需要做工傷認定的。用人單位是需要在一個月之內，向勞動行政部門申請工傷認定的，有的用人單位可能不會申請，那么，工傷如何自己申報?

　　工傷如何自己申報

　　根據(jù)《工傷保險條例)的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

　　個人申請工傷認定須攜以下材料，去勞動保障行政部門申請工傷認定：

　　1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

　　2、《職工工傷認定申請書》;

　　3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

　　4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

　　5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

　　6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

　　7、工傷認定所需的其他材料;

　　8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

　　哪些工傷認定的不會被受理

　　1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

　　2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關系的確認、醫(yī)療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

　　3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900