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　　在工作中受了工傷有時候不只是自己的原因造成的，還有可能是第三人造成的工傷，經(jīng)過三方暴力的工傷十級傷殘的賠償和補(bǔ)償成序和金額是怎樣的

　　經(jīng)過三方暴力的工傷十級傷殘的賠償和補(bǔ)償成序和金額

　　《社會保險法》規(guī)定：第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

　　暴力引起的工傷有第三方承擔(dān)法律責(zé)任，如果符合工傷認(rèn)定情況的，第三方承擔(dān)賠償后，勞動者仍可以申請工傷認(rèn)定，要求用人單位支付工傷賠償?shù)?。法律依?jù)參考：《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》

　　勞動者工傷由第三人侵權(quán)所致，第三人已承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，勞動者或者其近親屬又請求用人單位支付工傷保險待遇的，用人單位所承擔(dān)的工傷保險責(zé)任應(yīng)扣除醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)和喪葬費(fèi)。

　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個月本人工資;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4個月成都市上年度職工平均工資;

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：6個月成都市上年度職工平均工資。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900