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　　為了便于規(guī)范、及時、便捷地處理工傷事故案件，根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，總結(jié)出操作流程。

　　一、委托代理合同簽訂前

　　(先明確與本所律師承辦案件是否存在利害沖突)。

　　(一)、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

　　1、受傷職工身份情況;

　　2、用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);

　　3、何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險;

　　4、工作崗位及相關(guān)職責;

　　5、工資報酬及培訓(xùn)情況;

　　6、勞動保護及相關(guān)防護措施;

　　7、發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位;

　　8、治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見;

　　9、受傷職工家庭成員及大致情況;

　　10、受傷職工本人的要求及期望。

　　(二)、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形;

　　(三)、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容(路程較遠的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進行)：

　　1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯(lián)系電話;

　　2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合);

　　3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款;

　　4、與目擊證人(工友)取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄;

　　5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

　　(1)、用工單位或工程施工項目負責人明確表態(tài)不承認受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點受傷的;

　　(2)、用人單位或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

　　(四)、仔細核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。

　　(五)其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則超過工傷認定時效，勞動部門不會受理工傷認定。

　　二、辦理委托代理合同時

　　(一)、應(yīng)詳細向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項;

　　(二)、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項;

　　(三)、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關(guān)防范措施;

　　(四)、應(yīng)送達相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等;

　　(五)、對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議;

　　(六)、對于風險代理或予多交代理費的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí);

　　(七)、對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項。

　　三、工傷認定程序(之前也可與對方調(diào)解)

　　(一)、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄?！　?二)、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

　　(三)、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

　　1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料;

　　2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;

　　3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

　　4、如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

　　(四)、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

　　(五)、領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。

　　如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

　　1、是否屬其它案由，走其它程序;

　　2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;

　　3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

　　四、勞動能力鑒定程序

　　(一)、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護理依賴等級;

　　(二)、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》;

　　(三)、制作《生活自理障礙鑒定申請書》;

　　(四)、向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、ct報告單等);

　　(五)、領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告;

　　(六)、征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

　　五、勞動仲裁程序

　　(一)、制作《工傷保險待遇請求清單》;

　　(二)、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解;

　　(三)、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料;

　　(四)、準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;

　　(五)、參加庭審;

　　(六)、庭后和解或調(diào)解。

　　六、民事訴訟一、二審程序(略，參照我所民事訴訟程序規(guī)程辦理)

　　一)、提起工傷認定：

　　用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位不及時申報者，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　二)、工傷認定：

　　1、進行工傷認定需提交的材料：

　　(1)工傷認定申請表;

　　(2)傷亡人員本人身份證明;

　　(3)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料[1];

　　(4)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

　　(5)單位營業(yè)執(zhí)照;

　　(6)委托書；

　　(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

　　2、工傷認定部門對材料不完整的應(yīng)當當場或在15個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人補正全部材料。

　　3、沒有特殊情況，工傷認定部門應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出工傷認定決定。并于作出決定后20個工作日內(nèi)送達申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位。

　　如工傷認定部門不予受理，應(yīng)簽發(fā)不予受理通知書，申請人可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。當事人對工傷認定部門作出的結(jié)論不服的，亦可以提起行政訴訟或行政復(fù)議。

　　三)、職工因工傷醫(yī)療期間的待遇：

　　1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過 12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　四)、勞動能力鑒定：

　　1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

　　2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　五)、職工因傷致殘經(jīng)勞動能力鑒定所享受的工傷保險待遇：

　　1、生活護理費：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　2、一級至四級傷殘待遇：

　　(1)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位;

　　(2)一次性傷殘補助金;

　　(3)按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　(4)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　(5)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　3、五級、六級傷殘待遇：

　　(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額；

　　(2)一次性傷殘補助金;

　　(3)用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費；

　　(4)職工欲于用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　4、七級至十級傷殘待遇：

　　(1)一次性傷殘補助金;

　　(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　5、因工死亡的待遇：

　　(1)喪葬補助金，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(2)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　(3)一次性工亡補助金，48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　沒有勞動合同的工傷認定，如需確定勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)在發(fā)生勞動爭議60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁：

　　一)、工傷保險認定范圍

　　(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　(二)職工有下列情形之一的，視同為工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，土法疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　注：職工有前款第1、2項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇，

　　(三)職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

　　3、自殘或者自殺的。

　　二)、工傷認定申請(工傷申報)需提供的材料

　　職工發(fā)生工傷后應(yīng)該應(yīng)第一時間送往定點醫(yī)院救治，然后進行工傷申報，申報(快報)時間為工傷發(fā)生后的72小時。需填寫《職工傷亡事故報告表》，以下資料需60日內(nèi)提交。

　　(一)用人單位或者工會組織申報的

　　1、工傷認定申請表(加蓋公章)

　　2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復(fù)印件)

　　3、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

　　4、首次就醫(yī)有關(guān)材料(原件及復(fù)印件)

　　(二)事故人或者直系親屬申報的

　　1、工傷認定申請表

　　2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復(fù)印件)　　3、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

　　4、首次就醫(yī)有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

　　5、物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)

　　6、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

　　(三)如屬下列情況，除以上材料外，申請人還需另提供一下材料：

　　1、屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調(diào)節(jié)書(原件并復(fù)印件)

　　2、屬刑事案件的 ，法院、公安部門(派出所)的有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

　　3、屬職業(yè)病的 ，需提供職業(yè)病診斷證明書(原件并復(fù)印件)

　　4、屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關(guān)部門證明材料(原件并復(fù)印件)

　　5、屬革命傷殘軍人的 ，需提供因公或因戰(zhàn)革命軍人傷殘證和舊傷復(fù)發(fā)證明(原件并復(fù)印件)

　　6、勞動保障行政部門要求提供的其他資料。

　　三)、工傷的鑒定

　　工傷認定的申請一般在60天左右會出結(jié)果。

　　如果傷者病情不是很嚴重(傷者本人同意不進行工傷鑒定的前提下)，可持職工認定申請表，醫(yī)藥收據(jù)到一二九街四樓工傷保險處進行報銷賠付，填寫社保專用發(fā)票換取社保支票。最后建立工傷員工檔案，整個流程完畢。值得提醒的是，工傷保險的報銷要慎重,別得不償失。

　　如果傷者病情嚴重，且傷者本人要求工傷鑒定，需履行如下程序：

　　1、工傷收卷。每年3月-11月是勞鑒辦統(tǒng)一收卷進行工傷鑒定的時段(一二九街四樓)屆時需提供《職工因工傷認定表》(原件并復(fù)印件)、《因工負傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》一式二份蓋章，身份證原件、1寸照片兩張、鑒定費100元/人。提供以上證件后，勞鑒局會打印一張鑒定通知單，上面標明了鑒定的時間及地點。

　　2、工傷鑒定。工傷鑒定實行專家技術(shù)組初次鑒定、二次鑒定和評審組評議定級制度。企業(yè)經(jīng)辦人需按規(guī)定的時間協(xié)同傷者本人到指定地點進行工傷鑒定，除攜帶以上資料外，還需提供所有的病例資料及x光片。15日后到勞鑒局取鑒定結(jié)論。

　　3、下列情況之一的，不予受理：

　　a.填報和提供的材料字跡不清，內(nèi)容不全的;照片不是近期，無法辨認的;病例資料不全的;

　　b.醫(yī)療期未滿也未醫(yī)療終結(jié)的;

　　c.特殊疾病(癌癥、精神病、癱瘓等)醫(yī)療未終結(jié)的;

　　d.安排就業(yè)的殘疾人，其原有殘疾申報鑒定;

　　e.兩次申報鑒定間隔時間不滿一年;

　　f.對鑒定結(jié)論不服，其理由不充分的。

　　4、下列情況之一的，不予鑒定;

　　a.鑒定時，經(jīng)辦人不到現(xiàn)場或被鑒定人無故不來的;

　　b.被鑒定人或陪護人不服從指揮，擾亂鑒定秩序或威脅專家的;

　　c.鑒定時不按專家要求做有關(guān)檢查的;

　　d.《職工因工傷亡認定表》沒有確認工傷部位的;

　　e.沒經(jīng)醫(yī)院明確診斷的病癥的。

　　四)、工傷人員待遇資格審核需提供的資料

　　1、1-10級工傷人員，提供工傷職工身份證及復(fù)印件、《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件、單位編號、個人編號。

　　2、工(退)亡人員的，提供《工亡認定決定書》原件、有供養(yǎng)人的提供供養(yǎng)關(guān)系證明、供養(yǎng)人身份證原件及復(fù)印件、戶口薄、街道出具的無固定收入證明、若是學(xué)生需提供些小出具的學(xué)生在校證明。

　　3、交通事故或涉及第三者責任的，提供傷職工身份證及復(fù)印件、《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件、單位編號、個人編號、《交通事故責任認定書》、《交通事故賠償協(xié)議》原件或《法院判決書》，公安機關(guān)做出的處理意見。

　　4、職業(yè)病的，提供工傷職工身份證及復(fù)印件、《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件、單位編號、個人編號、《職業(yè)病診斷證明》原件。

　　5、根據(jù)工傷情況攜帶以上資料到一二九街工傷保險窗口即時辦理。

　　五)、工傷保險待遇支付程序

　　(一)申報材料

　　1、5-10級工傷人員，提供工傷職工身份證及復(fù)印件、《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件、單位編號、個人編號。

　　2、工亡的 ，提供《工亡認定決定書》原件、死亡證明、單位編號、個人編號、法定受益人身份證原件及復(fù)印件。

　　3、退亡的，提供死亡證明，法定受益人身份證原件及復(fù)印件、單位編號、個人編號。

　　4、交通事故或涉及第三者責任的，提供傷職工身份證及復(fù)印件、《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件、單位編號、個人編號、《交通事故責任認定書》、《交通事故賠償協(xié)議》原件或《法院判決書》，公安機關(guān)做出的處理意見。

　　5、職業(yè)病的，提供工傷職工身份證及復(fù)印件、《工傷認定決定書》、《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件、單位編號、個人編號、《職業(yè)病診斷證明》原件。

　　6、經(jīng)勞動能力鑒定委員會復(fù)查鑒定傷殘等級提高的，需提供復(fù)查《職工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》原件。

　　(二)審核辦理

　　1、每月20日前，工傷保險窗口企業(yè)所持材料進行資格驗證及待遇核定后打印《職工因工傷(亡)待遇支付單》。根據(jù)傷殘等級支付本人相應(yīng)月數(shù)的繳費工資。傷殘等級一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級

　　醫(yī)療補助金24月22月20月18月16月14月12月10月8月6月

　　就業(yè)補助金90%85%80%75%28月24月20月16月12月8月

　　2、交通事故或涉及第三者責任的，根據(jù)《交通事故責任認定書》和《交通賠償協(xié)議》，與工傷待遇比較，高于工傷保險待遇的，工傷保險基金不再支付;低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分。

　　3、交通事故因肇事方逃逸無法結(jié)案的，企業(yè)專管員憑公安交通部門管理部門出具的逃逸證明，待遇由工傷保險基金先行支付;雙方已達成協(xié)議，因第三者無賠償能力的，工傷職工應(yīng)先通過法律渠道解決，如法院認定第三者無賠償能力，憑法院判決，待遇由工傷保險基金先行支付。

　　4、經(jīng)勞動能力鑒定部門復(fù)查鑒定后，傷殘等級等級提高的，由工傷保險基金按照工傷職工本次鑒定前12個月平均繳費工資為基數(shù)核定待遇差。

　　5、每月20日后，工傷保險打印一次性待遇的《待遇明細》、《匯總表》報財務(wù)，財務(wù)根據(jù)工傷審核信息，生成報盤，報道銀行。

　　6、企業(yè)專管員或本人于次月1-10號持《職工因工傷(亡)待遇支付單》、本人及代辦人身份證原件到銀行領(lǐng)取存折(一般是中山交行，友誼商城對過)。

　　六)、工傷人員醫(yī)療待遇支付

　　1、企業(yè)專管員需提供工傷人員的門診、住院收據(jù)、處方或醫(yī)療費用明細、出院小結(jié)、特殊用藥或特殊治療申請單、《工傷認定決定書》、《職工因工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單》，《社會保障基金專用收據(jù)》。

　　2、在非工傷定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療費提供急診病志。

　　3、異地治療的需提供異地轉(zhuǎn)診審批表。

　　4、舊傷復(fù)發(fā)的需提供舊傷復(fù)發(fā)審批表。

　　5、交通事故或涉及第三者責任的，需提供《交通事故責任認定書》、《交通事故賠償協(xié)議》或《法院判決》。

　　6、工(退)亡人員需提供死亡證明。

　　7、職業(yè)病需提供職業(yè)病診斷證明書。

　　8、無傷殘等級，需提供《工傷認定決定書》、門診、住院收據(jù)、處方或醫(yī)療費用明細單、出院小結(jié)、特殊用藥或特殊治療申請單。

　　9、企業(yè)專管員持《社會保障基金專用收據(jù)》及工傷審核窗口審核過的醫(yī)療費收據(jù)、處方、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工因工傷(亡)醫(yī)療費報銷單》到財務(wù)部領(lǐng)取支票。

　　七)、工傷人員異地轉(zhuǎn)診就醫(yī)管理程序

　　1、申報資料

　　工傷職工本或直系親屬書面申請、大連市三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診單(需醫(yī)?？坪椭鞴茉洪L簽字)、單位報告并簽署意見。

　　2、審核辦理

　　工傷職工因傷情需要到異地(上一級醫(yī)院)治療的，首先由工傷職工或直系親屬提出書面申請，三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診單(需經(jīng)醫(yī)?？坪椭鞴茉洪L簽字同意)，單位提交申請報告并簽署意見，醫(yī)保中心工傷部審核后，建立異地轉(zhuǎn)診就醫(yī)檔案并將企業(yè)和工傷職工的權(quán)利與義務(wù)以書面的形式告知。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900