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　　如果是勞動者在上班的時候，因為工作的原因受到了意外傷害的，公司是需要負責(zé)的。有的用人單位為了提高員工的生產(chǎn)積極性，可能會組織員工進行旅游。那么，如果公司組織旅游受傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任?

　　公司組織旅游受傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任

　　參加單位組織員工旅游活動中遭受事故傷害算工傷。這是屬于按責(zé)分擔(dān)賠償?shù)拿袷聟f(xié)商范圍。對這方面法定的是參加公司的統(tǒng)一活動受到傷害公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但自我行為,自行其事所造成的損失應(yīng)由自我承責(zé)。

　　企業(yè)員工工傷處理流程如下：

　　一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

　　二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時間﹑地點、人物﹑事情等，送人事單位留存。

　　三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

　　四、工傷認定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。

　　1、工傷認定申請表(社保局領(lǐng)取)

　　2、工傷員工的身份證復(fù)印件

　　3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

　　4、工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

　　5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

　　五、勞動能力鑒定。

　　工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點做勞動能力鑒定。

　　1、《東莞市勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領(lǐng)取);

　　2、《工傷認定書》原件及復(fù)印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領(lǐng)取，無需特意為領(lǐng)取工傷認定書多跑社保局一次);

　　3、定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;

　　4、相關(guān)檢查報告原件及復(fù)印件;

　　5、4r傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;

　　6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。

　　備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號開具一份紅單通知書，然后再到一樓做勞動能力鑒定。

　　六、勞動能力鑒定結(jié)論于七個工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。

　　1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。

　　2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)

　　七、工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預(yù)約時間辦理)。

　　(一)工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)

　　1、工傷認定書復(fù)印件1份;

　　2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;

　　3、定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應(yīng)的費用明細清單、門診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符);

　　4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(ct、mri、b超、x光等)報告;

　　5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件;

　　6、工傷職工本人銀行帳號資料(無住院無伙食補助的不需要提供)

　　7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

　　(二)工傷補償待遇申領(lǐng)(只有評到等級才需要準備如下資料)

　　1、工傷認定書復(fù)印件1份;

　　2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);

　　3、一寸免冠彩照1張，4r寸的傷殘彩照1張;

　　4、工傷職工本人銀行帳號資料。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900