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　　職工工傷鑒定三個十級和一個九級怎么晉升

　　《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t 16180-2006)有一個晉級原則：“對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級?！?/p>

　　個人認(rèn)為，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的晉級原則規(guī)定，如果兩指都能評為十級，應(yīng)該能晉升一級為九級，因?yàn)槭质且粋€器官(運(yùn)動器官)，同一器官兩項(xiàng)等級相同最多晉升一級。當(dāng)然，最終要以勞動能力鑒定委員會的結(jié)論為準(zhǔn)。

　　九級工傷待遇如下：

　　1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

　　2、停工留薪期待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算：1800x停工留薪期月數(shù)=

　　3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費(fèi)工資，需要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。計算：本人工資x9=

　　4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照河南省的標(biāo)準(zhǔn)，分別為8個月和16個月的上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY，我在網(wǎng)上搜不到上年度新鄭職工月平均工資，你問當(dāng)?shù)貏趧硬块T就可以了。

　　計算：上年度新進(jìn)職工月平均工資x(8+16)=

　　如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。

　　如果解除勞動關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900