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　　勞動者在用人單位上班的時候，是需要認真履行自己的職責的。同時用人單位也是需要保障勞動者的休息權(quán)利的，需要給予勞動者必要的休息時間。有的朋友就會疑惑，如果職工午休時因腦血管瘤死亡算工傷嗎?

　　職工午休時因腦血管瘤死亡算工傷嗎

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,如果是工傷引起的腦死亡超過48小時也可以認定為工傷。

　　屬于工傷的范圍有哪些

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(“48小時”從醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間開始計算。)

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　個人怎么申請工傷認定

　　企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

　　個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時需要提交下列材料：

　　1、《工傷認定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);

　　2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書;

　　3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;

　　4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;

　　5、其他相關(guān)證明材料。

　　根據(jù)國務(wù)院1991年第87號令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》，農(nóng)民工因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，農(nóng)民工原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費：

　　(1)完全喪失勞動能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費標準，按月發(fā)給，直至死亡;

　　(2)大部分喪失勞動能力的，按照農(nóng)民工原標準工資的 70%，按月發(fā)給，直至死亡;

　　(3) 部分喪失勞動能力的， 根據(jù)其傷殘程度一次性發(fā)給。 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活待遇，與城鎮(zhèn)合同制工人相同。

　　但是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，農(nóng)民大量進入城市從事勞動密集型行業(yè)工作，特別是煤礦企業(yè)，目前從業(yè)人員基本上是農(nóng)民工。目前，煤礦每年的死亡人數(shù)頗多，基本上都是農(nóng)民工。農(nóng)民工死亡的賠償標準因各地的經(jīng)濟發(fā)展、地方的財政政策和企業(yè)的經(jīng)營狀況的不同而有所區(qū)別。

　　為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益。2003年9月18日勞動和社會保障部頒布《工傷認定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，自2004年1月1日起施行。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900