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　　勞動者遭遇了意外傷害的，第一步就是需要申請工傷認定。勞動行政部門是需要依據(jù)法定的程序，在法定的時效內(nèi)，對雙方當(dāng)事人申請的工傷認定，出具相關(guān)的認定書的。那么，工傷認定書下來了我自己的那份我能拿嗎?

　　工傷認定書下來了我自己的那份我能拿嗎

　　工傷認定書是,勞動部門對事故的性質(zhì)的一個判定，工傷認定書一定是員工一份,單位一份的。

　　工傷認定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

　　(一)用人單位全稱;

　　(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

　　(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

　　(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

　　(五)認定結(jié)論;

　　(六)不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;

　　(七)作出認定決定的時間。

　　工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

　　工傷認定需要的材料

　　單位和個人申請工傷鑒定須提供：

　　1.工傷認定申請表;

　　2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;

　　3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

　　4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

　　工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　工傷認定關(guān)系著后面的工傷鑒定與工傷賠償，如果認定不屬于工傷范圍的話，那么也就用不著后面的公司鑒定與賠償了，由此可見工傷認定是多么的重要。所以職工在工傷認定的過程中千萬大意不得。

　　借調(diào)人員發(fā)生工傷怎么處理

　　《工傷保險條例》第四十一條第三款規(guī)定：“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。”也就是說，借調(diào)人員的工傷保險仍應(yīng)當(dāng)由原用人單位來辦理和繳納，發(fā)生工傷后工傷賠償責(zé)任也由原用人單位承擔(dān)。但為公平起見，原用人單位可以在借調(diào)前或借調(diào)后與借調(diào)單位就借調(diào)期間工傷保險費和發(fā)生工傷后的賠償?shù)裙ｋU費用達成協(xié)議，由借調(diào)單位承擔(dān)一部分或者全部，支付給原用人單位或代付給工傷職工。

　　以上就是小編為您整理的工傷認定書下來了我自己的那份我能拿嗎相關(guān)內(nèi)容，工傷認定書下來了我自己的那份我能拿，需要注意的是，工傷認定只是一種證據(jù)，不能代表全部事實真相。

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