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　　工傷認(rèn)定之后還需要勞動者去做工傷鑒定，這樣才能夠保證在鑒定之后能拿到相關(guān)的經(jīng)濟補償。一些人對于工傷鑒定的期限了解并不是很清楚，也擔(dān)心鑒定期限過了影響自己權(quán)益，那么，申請工傷鑒定期限是什么時候?

　　申請工傷鑒定期限是什么時候?

　　1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。

　　2、實踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。

　　單位不給職工上工傷保險 工傷事故誰擔(dān)責(zé)

　　你應(yīng)當(dāng)按照我國工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工廠索要賠償款。

　　根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?？梢?，你所在單位有義務(wù)為你上工傷保險，但其并沒有履行義務(wù)，導(dǎo)致你在工傷事故后無法享受工傷保險待遇，所以，你可以根據(jù)工傷保險有關(guān)規(guī)定要求工廠支付你應(yīng)獲得的各項費用。

　　工傷認(rèn)定的申請時限為多少?

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　申請工傷鑒定期限是什么時候?工傷鑒定出了結(jié)果之后覺得它不合理的也大有人在，要自己真的覺得它不合理就不要去委屈了自己，該提出異議的要及時提出來。

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