無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。那么購(gòu)買(mǎi)了平安工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者將會(huì)有哪些好處呢?

　　一、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的程序有哪些

　　1、工傷職工受到事故傷害后,所在單位在第一時(shí)間電話通知或三日之內(nèi)以書(shū)面形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填寫(xiě)《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　2、工傷職工申請(qǐng)待遇審批需填寫(xiě)《工傷職工待遇審批表》,并提供以下證件和資料:

　　(1)工傷認(rèn)定(鑒定)結(jié)論。

　　(2)經(jīng)審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》。

　　(3)工傷職工的住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表。

　　(4)診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方。

　　(5)工傷職工身份證或戶口本復(fù)印件。

　　(6)工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其他證明材料。

　　3、工傷職工因傷情需轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須?？苹蛉?jí)醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院意見(jiàn),并填寫(xiě)《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

　　二、工傷保險(xiǎn)理賠的流程有哪些?

　　1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2、如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

　　3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定

　　4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)

　　5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。

　　6、單位開(kāi)始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

　　7、每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

　　三、平安工傷保險(xiǎn)的好處

　　在平安保險(xiǎn)中購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，在工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)這一待遇上會(huì)得到相應(yīng)的鑒定費(fèi)用的報(bào)銷，或者是賠付。從平安保險(xiǎn)的各個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品來(lái)看，保險(xiǎn)中在工傷保險(xiǎn)的待遇金額是比較高的。如果工傷職工在治療好之后，舊傷復(fù)發(fā)，得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)后，所需要的費(fèi)用符合保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明之后，并且得到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一，就可以得到保險(xiǎn)基金支付。

　　很多家庭在裝假肢，和假眼和配置輪椅等器具上有一定的困難，如果，職工在工傷堅(jiān)定之后，如果因?yàn)槿粘；钪ぷ髦行枰?，可以向勞?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)之后，可以得到相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付的基金中支付相應(yīng)的費(fèi)用。

　　那么，在職工受傷期間，不能正常工作上班，員工是否能得到相應(yīng)的日常工資呢?按照相關(guān)法律規(guī)定來(lái)說(shuō)，如果職工是因?yàn)樵诠ぷ鞯倪^(guò)程中收到事故或者傷害的，或者說(shuō)員工患了職業(yè)病的，需要暫停工作接收工傷醫(yī)療的，可以在停工的期間，得到應(yīng)該與的福利待遇，這些是不變的，由所在單位按照月份支付。

　　員工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，如果自身屬于傷情特別嚴(yán)重活著其它特殊情況的，在市級(jí)以上經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)之后，可以相對(duì)適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)也不得超過(guò)12個(gè)月。

　　從工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，如果感覺(jué)到身體上的不適，不能獨(dú)立完成日后的工作，就需要及時(shí)的到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定及報(bào)銷流程。經(jīng)過(guò)平安公司保險(xiǎn)審核的劉先生，得到了相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷，數(shù)字接近萬(wàn)元的賠償金。由此可見(jiàn)，平安保險(xiǎn)，以它特有的貼心方式減輕了患者的疾病負(fù)擔(dān)。

　　以上就是平安工傷保險(xiǎn)好處的相關(guān)內(nèi)容，一般來(lái)說(shuō)，只要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，法律是允許的，并予以保護(hù)。希望各位勞動(dòng)者工作平安，不會(huì)用到工傷保險(xiǎn)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900