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　　在工作的地點受傷不一定屬于工傷，但即使這樣公司還是會申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定出來不屬于工傷怎么辦，如果是認(rèn)定錯誤的話我們這樣挽回自己的損失

　　不認(rèn)定工傷意見書不服怎么處理

　　如果對工傷認(rèn)定不服，可以在領(lǐng)到認(rèn)定工傷的工傷認(rèn)定書后，申請行政復(fù)議或行政訴訟。

　　對工傷認(rèn)定不服如何起訴

　　第一條公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的下列工傷認(rèn)定行政行為不服向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理：

　　(一)不予受理工傷認(rèn)定申請的決定;

　　(二)工傷認(rèn)定決定;

　　(三)涉及工傷認(rèn)定的其他行政行為。

　　公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門在法定期限內(nèi)不予答復(fù)其工傷認(rèn)定申請，或者受理后未在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的行政不作為不服提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

　　第二條公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。

　　公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的除工傷認(rèn)定決定以外的其他工傷認(rèn)定行政行為或者行政不作為不服的，可以申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟;也可以直接提起行政訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

　　法律的明示作用主要是以法律條文的形式明確告知人們，什么是可以做的，什么是不可以做的，哪些行為是合法的，哪些行為是非法的。違法者將要受到怎樣的制裁等。這一作用主要是通過立法和普法工作來實現(xiàn)的。對于法律的預(yù)防作用主要是通過法律的明示作用和執(zhí)法的效力以及對違法行為進(jìn)行懲治力度的大小來實現(xiàn)的。法律的明示作用可以使人們知曉法律而明辨是非，即在人們的日常行為中，什么是可以做的，什么是絕對禁止的，觸犯了法律應(yīng)受到的法律制裁是什么，違法后能不能變通，變通的可能性有多少等等。

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