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　　如果勞動者發(fā)生意外傷害，想要申請工傷的，是需要證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的。有的用人單位可能沒有與勞動者簽訂勞動合同，這會損害勞動者的合法權(quán)益。那么，公司不簽合同怎么工傷鑒定?

　　公司不簽合同怎么工傷鑒定

　　有勞動關(guān)系證明即可，首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠

　　工傷鑒定的費(fèi)用由誰出

　　1、因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。

　　2、因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　3、重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

　　4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費(fèi)用，由申請方負(fù)擔(dān)。

　　傷殘等級的方式是勞動能力鑒定，勞動者經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)給申請鑒定的單位和個(gè)人。

　　用人單位或個(gè)人對該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動者及其直系親屬、用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷等級鑒定的程序如下所示：

　　1、到當(dāng)?shù)貏趧泳稚绫？?，領(lǐng)取工傷認(rèn)定表;

　　2、按照勞動局的要求，提交下列材料：

　　(1)本人身份證原件以及復(fù)印件;

　　(2)雙方存在勞動關(guān)系的證明;

　　(3)事故發(fā)生情況的證明;

　　(4)醫(yī)療病歷材料。

　　勞動局接到這些材料后報(bào)市一級勞動局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級鑒定，一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社?？?如果，用人單位不按照要求賠償?shù)?，在依?jù)以上材料申請仲裁，如果縣級市里沒有仲裁機(jī)構(gòu)，到市級勞動部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900