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　　一、每年工傷保險(xiǎn)定期待遇調(diào)整包括哪些人員?

　　答：(1)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定傷殘等級為1-4級的工傷人員;(2)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定傷殘等級為5-6級，并由用人單位發(fā)給傷殘津貼的工傷人員;(3)因工死亡職工的供養(yǎng)人員。

　　二、五至六級工傷人員領(lǐng)取傷殘津貼的條件?

　　答：必須同時(shí)具備：(1)經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定傷殘等級為5-6級的工傷人員;(2)未辦理退休手續(xù)的在職工傷人員;(3)用人單位無法安排工作，已辦理退出工作崗位手續(xù)的工傷人員。

　　三、五至十級工傷人員與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算?

　　答：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

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