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　　我國工傷法律援助的條件有以下幾點(diǎn)

　　第一，你要保存好每一張發(fā)票及病歷卡、出院證明，有x光片、ct的，也要保存好(以后作為報銷依據(jù)，相當(dāng)重要)，并準(zhǔn)確記錄發(fā)票金額，做一個臺賬，以便清楚記載相關(guān)的支出;

　　第二，查詢工傷治療期間，單位給你父親發(fā)放的工資待遇是否有變化，如有變化，說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據(jù)社會保險法第三十九條規(guī)定及工傷保險條例第三十三條規(guī)定，工傷職工暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利不變，由單位按月支付;　　第三，出院后，將所有的發(fā)票復(fù)印后留底(以防萬一)。將發(fā)票原件、病歷卡等醫(yī)療證據(jù)帶齊，可以選擇由單位去申請工傷認(rèn)定，也可以自己直接去進(jìn)行工傷認(rèn)定。若有傷殘跡象的，在工傷認(rèn)定完成后，還要去進(jìn)行傷殘鑒定。

　　第四，工傷認(rèn)定后，依據(jù)工傷保險條例，工傷職工發(fā)生的符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、伙食補(bǔ)助、相關(guān)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等，可以直接由工傷保險基金報銷支付。因工致殘的，還可以享受傷殘津貼和相關(guān)的傷殘補(bǔ)助金(詳見工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定);

　　第五，工傷保險不能報銷的醫(yī)療費(fèi)用，可要求單位支付。單位不支付，或者在停工留薪期內(nèi)，工資福利發(fā)生了變化，你可以向勞動部門投訴，這時請準(zhǔn)備你受傷前的工資單，越多越準(zhǔn)確越好；

　　第六，如果單位沒有為你父親參加社會保險，你父親依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇，全部由單位支付，單位拒絕支付的，可以向勞動部門投訴，同時可以向工傷保險機(jī)構(gòu)申請由工傷基金先行支付，然后由工傷基金向單位追償(這樣單位支付的代價會更大);

　　第七，傷殘級別在五級至十級，如果個人提出解除勞動合同，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厥≌?guī)定，每個地方標(biāo)準(zhǔn)不一樣，你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢

　　相關(guān)知識：工傷認(rèn)定的時間限制

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900