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　　勞動者發(fā)生了意外傷害的，是需要由勞動行政部門進行工傷認(rèn)定的。確定是工傷的，用人單位是需要對勞動者的損失承擔(dān)賠償責(zé)任的，有工傷保險的，可以申請保險。那么，工傷認(rèn)定由親屬去工傷勞動局還是公司去?

　　工傷認(rèn)定由親屬去工傷勞動局還是公司去

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷

　　1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　律師提示：社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間;(二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間;(三)職工因工作需要的其他外出活動期間。

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

　　“本人主要責(zé)任”應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進行審查。

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2、職工有下列情形之一的，視同工傷

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　3、社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持

　　(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

　　(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

　　(三)在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

　　(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

　　工傷賠償包括哪些項目

　　工傷賠償清單，包括醫(yī)療費、住院期間伙食補助費 、營養(yǎng)費 、護理費、輔助器具費、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)、交通食宿費(到統(tǒng)籌地區(qū)以外所花費用)、傷殘津貼(一級至六級享有)、一次性傷殘補助金(解除合同的五級與十級享有)、一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性工傷就業(yè)補助金 按市上年職工月均工資計算、康復(fù)治療費、后續(xù)治療費用 、解除勞動關(guān)系的補償。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900