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　　員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。那么工傷賠償找哪個部門呢?

　　工傷賠償找哪個部門

　　按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

　　1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

　　2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

　　工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況

　　1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　發(fā)生工傷要給予一定的賠償，根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資。

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