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　　工傷鑒定應(yīng)當在專門的部門進行鑒定，鑒定的標準一般按照法律規(guī)定的標準。工傷鑒定是對行為人的受傷情況作出一個登記的劃分，并且應(yīng)當根據(jù)受傷情況作出鑒定書。因此，必須先認定，后鑒定。

　　一、申請工傷認定的時間

　　1、用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi)，向校人事部提出工傷認定申請。

　　2、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請材料，在此期間發(fā)生的相關(guān)費用及由用人單位負擔，基金不予支付。

　　二、申請工傷認定需要的材料

　　1、工傷認定申請表(在校人事部領(lǐng)取)一式四份;

　　2、與用人單位存在的證明材料(原件及復印件);

　　3、受傷害時初診診斷證明書或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)(原件及復印件);

　　4、職工居民身份證(復印件);

　　5、用人單位事故報告;

　　6、證人證言;

　　7、證人居民身份證(復印件);

　　8、證人勞動關(guān)系證明材料(原件及復印件);

　　除上述材料外，有下列情形之一的，還應(yīng)當分別提交相應(yīng)證據(jù)：

　　1、職工死亡的，提交死亡證明(原件及復印件);

　　2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決(原件及復印件);

　　3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明、外出相關(guān)單位的證明(原件及復印件);a

　　三、工傷認定申請需要什么條件

　　(一)傷(亡)者是注冊登記的用人單位的員工;

　　(二)申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;

　　(三)用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進行確診)。

　　四、工傷鑒定內(nèi)容

　　1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1317068/">社保機構(gòu)申請 傷殘等級評定;　2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

　　3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

　　4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

　　5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900