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　　如果是勞動者自己的原因受到意外傷害的，是需要找侵權(quán)行為人賠償?shù)摹Ｈ绻且驗楣ぷ鞯脑蚴艿搅艘馔鈧Φ?，是可以找用人單位負?zé)的，雙方當事人需要申請工傷認定。那么，勞動者患滑膜炎算工傷嗎?

　　勞動者患滑膜炎算工傷嗎

　　是否構(gòu)成工傷，需要看是否滿足工傷認定條件

　　有下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

　　4、患職業(yè)病的。

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　認定工傷的條件是什么

　　1、除了第一部分規(guī)定的情形外，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　2、有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(1)故意犯罪的;

　　(2)醉酒或者吸毒的;

　　(3)自殘或者自殺的。

　　3、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900