無憂保早報(bào):無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳,擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋,竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù),讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。
發(fā)生工傷是一件很讓勞動(dòng)者受傷的事情,如果遭遇工傷的,是需要及時(shí)挽回自己的損失的。有的勞動(dòng)者可能想要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定自己的傷殘等級(jí)。那么,傷殘等級(jí)鑒定需要多少錢?在什么地方做?
傷殘等級(jí)鑒定需要多少錢?在什么地方做?
做一次傷殘的費(fèi)用一般是350元的左右,勞動(dòng)能力鑒定向勞動(dòng)部門申請(qǐng),由勞動(dòng)部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行的。
受工傷的職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后,企業(yè)或職工向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理《工傷證》,由企業(yè)或職工攜帶《工傷認(rèn)定書》、《工傷證》以及原始病歷等有關(guān)材料,到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,傷殘等級(jí)一共有十級(jí),一級(jí)為最重的傷殘。勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(gb/t16180-1996)》由醫(yī)療專家組進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。
工傷職工的傷殘等級(jí)待遇如何?
工傷職工醫(yī)療終結(jié)后傷殘鑒定為一級(jí)至十級(jí)工傷待遇如下:
1、一級(jí)至十級(jí)的,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí),分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中:一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。
2、致殘一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,平均月工資收入的90%至75%。其中:一級(jí)90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%。職工易地安家的,發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工到達(dá)退休年齡時(shí),傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。
3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
4、致殘五級(jí)至十級(jí)的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的,企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。
5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后,其購置、安排和維修費(fèi)用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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