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　　長期處于緊張的工作中，很多勞動者的身體也會出現(xiàn)一些健康隱患，比如有些人就在工作好好的突發(fā)腦淤血，經(jīng)過搶救是撿回了一條命，但也給身體造成了很大影響。那么，工作中突發(fā)腦淤血后偏癱算工傷嗎?

　　工作中突發(fā)腦淤血后偏癱算工傷嗎

　　工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。

　　《工傷保險條例》

　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　.換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認定工傷。這話不好聽，但事實，生病死了的可以認，活著的，無論多嚴重，都不是工傷!

　　工作期間突發(fā)腦出血，單位應該承擔哪些責任

　　一、首先要申請工傷鑒定

　　工傷認定的申請時間為

　　1、發(fā)生事故傷害，單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　2、單位發(fā)的上崗證、工資條，打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西，都可以證明你是公司員工。

　　3、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金

　　二、其次要申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果來確定賠償數(shù)額。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900