無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　危險(xiǎn)就在身邊。生活中、工作中，危險(xiǎn)無(wú)可避免。那么，如果在工作中發(fā)生重大事故，該向誰(shuí)問(wèn)責(zé)?如果工傷三級(jí)傷殘一次性能賠多少錢(qián)?

　　工傷三級(jí)傷殘一次性能賠多少錢(qián)

　　工傷三級(jí)的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付的，不可以一次性賠償;由用人單位支付的，可以協(xié)商解決。主要補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條和第三十五條規(guī)定。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條

　　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　第三十五條

　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　工傷主要包含三大項(xiàng)賠償項(xiàng)目：

　　1. 傷殘補(bǔ)助賠償金。你可以選擇離開(kāi)工作單位拿一次性賠償，或者按月領(lǐng)取傷殘津貼，數(shù)額是你原來(lái)工資的80%。也就是說(shuō)你以后不用上班，每月還可以拿80%的工資，達(dá)到退休年齡以后就開(kāi)始正常領(lǐng)社保。只能擇一選擇。

　　2. 一次性醫(yī)療補(bǔ)助賠償金。這一項(xiàng)和上面一項(xiàng)是社保支付的，但不用你自己操心，是單位去辦理。如果你沒(méi)有社保也沒(méi)事，單位需要代替社保支付這筆錢(qián)。

　　3. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這項(xiàng)必須解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能支付。也就是說(shuō)，如果你不接觸勞動(dòng)關(guān)系就暫時(shí)拿不到，但解除了勞動(dòng)關(guān)系時(shí)就可以拿。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900