無憂保早報(bào)：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　在工作時(shí)間外出工作而導(dǎo)致受傷或是交通意外，后來經(jīng)過鑒定屬于七級工傷傷殘的范疇，勞動(dòng)者就可以拿到七級工傷理賠，對很多人來說都會(huì)關(guān)心具體賠償事宜，那么，工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢

　　工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢?

　　工傷七級傷殘應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　第一部分：醫(yī)療待遇的項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)

　　1，醫(yī)療費(fèi)：含掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)路費(fèi)，

　　工?；鹑~(100%)支出。

　　注意事項(xiàng)：必須到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

　　2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　工保基金支出(各地的標(biāo)準(zhǔn)不同)。

　　3，出外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)

　　工?；鹬С?各地的標(biāo)準(zhǔn)不同)。

　　4，康復(fù)性治療費(fèi)(包括安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用)

　　工保險(xiǎn)基金全額(100%)支出

　　注意事項(xiàng)：協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，治療項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

　　5，停工留薪期工資福利待遇：即工傷津貼

　　原用人單位按照原工資福利待遇不變;

　　停工留薪期限：一般不超過12月，不得超過24月

　　6，生活護(hù)理費(fèi)：

　　(1)停工留薪期間由原用人單位支出，依據(jù)生活護(hù)理依賴等級：全部、大部分、部分，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付.

　　(2)停工留薪期后工傷保險(xiǎn)基金依據(jù)生活護(hù)理依賴等級：全部、大部分、部分，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。

　　第二部分：傷殘待遇

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月x負(fù)傷前的本人月工資

　　工傷保險(xiǎn)基金全額支出

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　工傷保險(xiǎn)基金支出：(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，河南是12個(gè)月的上年度的全省職工月平均工資);

　　適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同

　　3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金

　　原單位支出：(各地標(biāo)準(zhǔn)不同，上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資倍數(shù)，河南是36個(gè)月的上年度的全省職工月平均工資)

　　適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)

　　特別提示：

　　(一)依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

　　從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

　　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

　　工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢?工傷七級傷殘一次性賠償?shù)臄?shù)字會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)收入等情況來定，并不是勞動(dòng)者覺得可以賠償多少就能賠多少錢。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900