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　　煤礦九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　九級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+護(hù)理費+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費用等。

　　計算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資x9個月。

　　一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x14個月

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x6個月

　　一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動合同后支付的

　　停工留薪期工資

　　如需要護(hù)理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護(hù)理費

　　住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費用

　　如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費。

　　以上是九級工傷的金額。

　　財產(chǎn)損失的補(bǔ)償

　　1994年5月12日通過的《中華人民共和國國家賠償法》第27條規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)藥費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定?！边@一規(guī)定也使用了“殘疾賠償金”的名稱，但是，與以往的法律和有關(guān)司法解釋不同的是，這部法律把殘疾賠償金定義為對公民的人身遭受損害導(dǎo)致其全部或者部分喪失勞動能力的賠償，而且根據(jù)我國的國家賠償法只賠償財產(chǎn)損失、不對精神損失進(jìn)行賠償?shù)脑瓌t來判斷，此法中規(guī)定的殘疾賠償金在性質(zhì)上屬于對財產(chǎn)損失的賠償。

　　物質(zhì)損害賠償金

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對殘疾賠償金性質(zhì)的規(guī)定，確認(rèn)為因喪失全部或者部分勞動能力而導(dǎo)致收入減少的財產(chǎn)賠償。

　　1該解釋第17條第2款規(guī)定，“受害人因傷致殘的。

　　2第18條則專門規(guī)定了精神損害撫慰金的賠償。

　　3第25條規(guī)定了殘疾賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)。

　　4第31條則進(jìn)一步明確規(guī)定：“人民法院應(yīng)當(dāng)按照民法通則第131條(‘受害人對于損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵害人的民事責(zé)任?！?以及本解釋第2條(‘受害人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。但侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任?！?的規(guī)定，確定第19條至第29條各項財產(chǎn)損失的實際賠償金額。前款確定的物質(zhì)損害賠償金與按照第18條第1款規(guī)定確定的精神損害撫慰金，原則上應(yīng)當(dāng)一次性給付?！?/p> 外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！

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