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　　案件回放

　　原告：蔡鳴

　　被告：七彩印刷機(jī)械制造有限公司

　　蔡鳴于2004年6月14日到七彩印刷機(jī)械制造有限公司工作。2005年4月24日，蔡鳴在工作時(shí)不慎被機(jī)器絞傷右臂，造成七級(jí)傷殘。七彩印刷機(jī)械制造有限公司承擔(dān)了原告治療所需的醫(yī)療費(fèi)，并支付了蔡鳴2005年5月至2006年3月的工資，但未支付其他工傷待遇。2006年3月、4月，蔡鳴向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定和仲裁申請(qǐng)，因超過(guò)申請(qǐng)期限未被受理。蔡鳴依法向法院提起訴訟后，七彩印刷機(jī)械制造有限公司認(rèn)為，蔡鳴已超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，請(qǐng)求法院駁回蔡鳴的訴訟請(qǐng)求。

　　判決：

　　法院認(rèn)為，勞動(dòng)者享受工傷待遇是規(guī)定的基本權(quán)利，蔡鳴超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得的權(quán)利。故依照《》的規(guī)定，依法判令七彩印刷機(jī)械制造有限公司支付蔡鳴工傷待遇×了乙。

　　【案例分析】

　　不少工傷受害者不懂得及時(shí)保護(hù)自身權(quán)益，導(dǎo)致超過(guò)訴訟時(shí)效是原告承擔(dān)敗訴后果的主因。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?/p>

　　據(jù)此，工傷職工或其直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定存在時(shí)效問(wèn)題，必須在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)1年勞動(dòng)保障部門(mén)就不予受理。

　　但是根據(jù)法律規(guī)定，工傷受害者如不要求工傷認(rèn)定，還可要求。當(dāng)事人要求人身?yè)p害賠償也有訴訟時(shí)效的要求，一般是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。若傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢(shì)確診之日起計(jì)算。

　　【律師總結(jié)】

　　工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定請(qǐng)求工傷賠償和民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國(guó)家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過(guò)時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

　　另外，需要指出的是，訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問(wèn)題。中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務(wù)，從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效重新計(jì)算。但不管怎么說(shuō)，發(fā)生工傷事故后，工傷受害者應(yīng)盡快通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、提起訴訟、提出要求等方式維護(hù)自己的權(quán)利，以免超過(guò)訴訟時(shí)效。

　　同時(shí)，用人單位也應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)，否則，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，導(dǎo)致最終超過(guò)時(shí)效不能做工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用只能由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　【法律依據(jù)】

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900