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　　在工作中，不可避免的就是工傷，受到工傷的時候首先要到醫(yī)院去救治，保證我們的身體不會受到損害。當然了，只要在工作崗位上受傷害，就可以找單位賠償，如果是自己去醫(yī)院醫(yī)治的可以拿著就醫(yī)院的手續(xù)去單位報銷，這是合法合理的。那么工傷怎么報銷?

　　工傷報銷方式是：

　　一、工傷(亡)認定通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑒定結論。

　　二、發(fā)生工傷醫(yī)療費的，待醫(yī)療終結后提交醫(yī)院有效發(fā)票、計費清單或醫(yī)囑復印件、出院小結。

　　三、工傷救治轉院，超范圍用藥的，攜帶《工傷職工轉院申報審批表》和《工傷職工特殊檢查治療用藥申報審批表》。

　　四、安裝假肢、矯形器等輔助器具的，攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請表》。

　　五、供養(yǎng)親屬撫恤金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具供養(yǎng)親屬撫恤金享受人無生活來源的證明。民政部門出具供養(yǎng)親屬撫恤金享受人是孤寡老人或孤兒的證明。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人在校讀書證明。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人供養(yǎng)子女，應出具領養(yǎng)公證書等材料。

　　工傷產生背景

　　工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害(occupational injuries)，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

　　1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

　　1964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

　　工傷的主要種類

　　1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為

　?、泡p傷;

　?、浦卸葌?

　?、菬o生命危險的重傷;

　?、扔猩ｋU的重傷;

　?、晌Ｖ?、存活和不明。

　　2.按致傷因素分類：

　?、艡C械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;

　?、莆锢硇該p傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

　　⑶化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

　　3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

　　4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

　　5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發(fā)傷。

　　老工傷

　　至2012年，老工傷缺乏準確的概念定義，在工傷保險實務中，一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統(tǒng)稱為“老工傷”.事實上，這理解也存在偏差。筆者認為，恰恰是這個用詞導致了人們對于“新”“老”工傷的劃分，進而導致了對于工傷政策適用的爭議.“老工傷”的規(guī)范定義應該是“未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷人員”，這意味著不僅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后，因用人單位沒有參加工傷保險，發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關待遇的人員，都可以稱為“老工傷”。

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