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　　做任何事情都不是免費(fèi)的，天下沒有免費(fèi)的午餐，如果自己發(fā)生工傷，雖然勞動(dòng)者是弱者，但是如果要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，仍然是需要支付相關(guān)的申請(qǐng)費(fèi)用的。工傷鑒定是需要根據(jù)每個(gè)地區(qū)來(lái)收費(fèi)的，有的朋友就會(huì)疑惑，工傷鑒定費(fèi)多少？

　　工傷鑒定費(fèi)多少

　　按目前的情況來(lái)看,大部分地區(qū)工傷殘鑒定費(fèi)用約350元

　　工傷人員的初次勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷人員或者其直系親屬、用人單位申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的，或者復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)；再次鑒定結(jié)論或者復(fù)查鑒定結(jié)論有變化的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

　　單位可以不交工傷保險(xiǎn)嗎

　　用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，除依法給予相應(yīng)處罰外，用人單位未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，要由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付有關(guān)費(fèi)用。這樣規(guī)定，既是對(duì)未參保的用人單位的一種懲罰，又不使工傷職工因單位責(zé)任受到實(shí)際的利益損害，依法保證工傷職工按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。由此可見，單位是不可以不交工傷保險(xiǎn)的，其具有這一項(xiàng)法定的義務(wù)。

　　用人單位按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不能采取任何手段將工傷保險(xiǎn)費(fèi)攤到職工個(gè)人。

　　用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位費(fèi)率的值。本單位職工工資總額是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。“

　　在受到工傷的情況下，申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助，為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)，超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要，建議多加留意。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900