無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后，如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者是不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?，勞?dòng)者的損害賠償由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商賠償?shù)膯?wèn)題，那么工傷賠償協(xié)議的效力是怎樣的?

　　一、工傷賠償協(xié)議的效力

　　工傷賠償協(xié)議只要符合雙方真實(shí)意思的表示、不違反法律規(guī)定等的條件就是有效的，但勞動(dòng)者簽訂工傷賠償協(xié)議時(shí)一定要慎重。

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》

　　第五十二條 有下列情形之一的，合同無(wú)效：

　　(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;

　　(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;

　　(三)以合法形式掩蓋非法目的;

　　(四)損害社會(huì)公共利益;

　　(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

　　二、工傷賠償協(xié)議范本

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(工人)： ，男， 歲，身份證號(hào)：

　　乙方于 年 月 日在吉利區(qū)施工工地施工時(shí)不慎發(fā)生傷害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院搶治，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)無(wú)大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi) ，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)用等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡(jiǎn)稱“一次性補(bǔ)助金”)，合計(jì)人民幣5000元(大寫：伍仟元整)，由甲方在協(xié)議雙方簽字時(shí)一次性付完。

　　3、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。

　　4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

　　甲方(負(fù)責(zé)人)簽字： 乙方簽字：

　　日期： 　日期：

　　三、簽訂工傷賠償協(xié)議注意事項(xiàng)

　　1、賠償項(xiàng)目是否明確

　　工傷賠償?shù)捻?xiàng)目繁雜，所以在賠償協(xié)議中對(duì)一次性傷殘賠償補(bǔ)助金、一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等賠償項(xiàng)目都要認(rèn)真核實(shí)，約定清楚，都須逐一寫清，若表達(dá)不清楚，可能導(dǎo)致賠償錯(cuò)漏。

　　另外，對(duì)于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)當(dāng)明確，看是否依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，建議最好請(qǐng)公證人員進(jìn)行核準(zhǔn)，這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。

　　2、意思表達(dá)是否明晰

　　在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當(dāng)，意思表達(dá)是否明晰無(wú)爭(zhēng)議。比如賠償與補(bǔ)償，賠償是基于過(guò)錯(cuò)，補(bǔ)償則不一定。單位有過(guò)錯(cuò)，給職工造成損失的情況下，必須采取賠償。

　　3、是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書(shū)

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時(shí)應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書(shū)，因?yàn)槁毠に軅χ挥性诒徽J(rèn)定為工傷時(shí)才可獲得工傷待遇，企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任;反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任，也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。

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