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　　生活中，每個人大大小小總會受到一定的傷害。那么在與他人造成的傷害和工作過程中產(chǎn)生的傷害形成的時候。我們應(yīng)該怎樣算清我們應(yīng)該收到多少傷殘津貼呢?2017年傷殘津貼又應(yīng)該如何計算呢?

　　四川省2017年傷殘津貼

　　從2017年4月1日起，對于2016年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，傷殘津貼按規(guī)定作如下調(diào)整：

　　致殘一級增加500元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標準為：5850元/月;

　　致殘二級增加480元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標準為：5530元/月;

　　致殘三級增加450元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標準為：5200元/月;

　　致殘四級增加420元/月，調(diào)整后傷殘津貼最低標準為：4880元/月。

　　已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級至四級的工傷人員，其領(lǐng)取的由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金標準低于上述規(guī)定最低傷殘津貼標準的，補足到最低傷殘津貼標準。

　　由工傷保險基金按《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼的工傷人員，其按規(guī)定調(diào)整后增加的費用，由工傷保險基金支付。原由用人單位支付傷殘津貼和生活護理費的老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，其按規(guī)定增加的費用，由工傷保險基金支付。

　　因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，無任何收入，依靠因工死亡人員生前提供主要生活來源，符合下列情形之一時，可按照《實施辦法》規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇：

　　(1)因工死亡人員的供養(yǎng)親屬經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　(2)因工死亡人員的配偶、父母(養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

　　(3)因工死亡人員的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

　　(4)因工死亡人員的子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校(本科及以下，下同)就讀的;

　　(5)因工死亡人員的父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的;

　　(6)因工死亡人員的子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的;

　　傷病補助金應(yīng)分為三類，一類是傷殘津貼，由本單位人員的傷害進行。另外兩個是工傷醫(yī)療傷殘就業(yè)補助和補貼，它指出的單位或工傷保險基金中受傷的工人下班后不平整。如果像你說的只是兩個類別，那么它是指情況也繼續(xù)在單位上班。這是醫(yī)療補助金的選擇。

　　計算公式

　　《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，“從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;”職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，“保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額?！备鶕?jù)上述規(guī)定，傷殘津貼視傷殘等級的不同而分別由工傷保險基金和用人單位按月發(fā)放。

　　其實傷殘津貼不僅僅是對受害人的人事補貼，更是由于傷殘津貼的存在讓生活處處更加的安全化，讓社會與公民都有安全保護的一個措施。

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