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　　工地的環(huán)境比較惡劣，再加上周圍危險比較多的關(guān)系，一些人在工地工作的時候有受傷了，在受傷之后他們就會去申請工傷，希望能夠得到工傷保險的理賠，不用出醫(yī)藥費。那么，工地受傷屬于工傷嗎?

　　工地受傷屬于工傷嗎?不一定。

　　你可以向當?shù)氐膭趧有姓块T申請工傷認定?！霸诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。應當認定為工傷”。按照你的敘述，工作期間身體受損，認定成工傷應該是沒問題的。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷事故以后，首先要向社會保險行政部門提出工傷認定申請，并提供相應的證據(jù)材料，包括工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　左腳大腳趾骨折能認定幾級工傷

　　根據(jù)《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準》、《勞動能力鑒定職工工傷職業(yè)病致殘等級》國家標準(gb/t16180-2014)鑒定為傷殘等級拾級，護理等級不入級，停工留薪期為3個月

　　《勞動能力鑒定職工工傷職業(yè)病致殘等級》國家標準(gb/t16180-2014)拾級第12條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者

　　工傷賠償月平均工資標準

　　請求工傷傷殘待遇問題上，關(guān)于申請人受傷前月平均工資的問題上，如受傷前月平均工資低于當年該市職工月平均工資的60%時，應以當年該市職工月平均工資的60%作為工資標準來申請工傷保險待遇賠償，但停工留薪工資應按實際工資賠償。

　　工地受傷怎么辦

　　您立即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復。立即起訴包工頭 工地 和發(fā)包商法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

　　工地受傷屬于工傷嗎?工傷認定有相應的條件，符合條件的人才能夠去申請工傷，而要是勞動者沒有簽訂勞動合同購買勞動保險等等根本無法得到工傷保險立牌。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900