無憂保早報(bào)：無憂保現(xiàn)已覆蓋100+城市，注冊(cè)用戶達(dá)到500000+，并與招商銀行、中國(guó)人保、平安保險(xiǎn)、眾安保險(xiǎn)、愛康國(guó)賓等名企達(dá)成戰(zhàn)略合作。

　　可能有的職工因?yàn)殚L(zhǎng)期工作，會(huì)突然生病，這對(duì)勞動(dòng)者來說是有很大損害的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。有的勞動(dòng)者可能情況比較嚴(yán)重，甚至?xí)蝗凰劳?，這對(duì)家屬來說是嚴(yán)厲的打擊，那么，員工工作期間腦溢血成植物人,屬于工傷死亡嗎

　　員工工作期間腦溢血成植物人,屬于工傷死亡嗎

　　如果勞動(dòng)者是突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的,才算工傷

　　工傷認(rèn)定的范圍有哪些

　　我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　勞動(dòng)合同成立需要什么條件？

　　勞動(dòng)合同成立不等于生效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的成立需要以下條件：用人單位和勞動(dòng)者雙方依法平等自愿協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用、明確無誤地表達(dá)其真實(shí)意思。從勞動(dòng)合同的當(dāng)事人這個(gè)條件分析，上面案例中的于某與單位簽訂的勞動(dòng)合同是成立了。

　　勞動(dòng)合同生效要符合什么條件？

　　盡管勞動(dòng)合同成立了，但是不一定符合生效的法律要件而具有對(duì)當(dāng)事人的約束力。根據(jù)合同法的一般原理及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同生效應(yīng)符合下列條件：

　　第一，當(dāng)事人必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力即法律認(rèn)可的資格和能力;第二，意思表示真實(shí);第三，不違反法律或社會(huì)公共利益;第四，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900