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　　工作中突發(fā)腦溢血賠償

　　根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定工傷?！蹦憧梢韵騽趧硬块T申請工傷認定，確認你父親突發(fā)腦溢血是否是因工作原因造成的，如果是，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷?！蹦愀赣H不能認定為視同工傷，單位沒有工傷賠償責(zé)任。再次，由于單位沒有為你父親繳社會保險，你父親的醫(yī)藥費用屬于單位未繳納社會保險造成的損失，你可要求單位賠償。

　　2017勞動法工傷認定標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)實踐中法院對工傷問題的答復(fù)以及《工傷保險條例意見》的相關(guān)規(guī)定，以下5種情形也應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　　1、根據(jù)《工傷保險條例》第2條、第61條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險費，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場所休息時受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

　　3、個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經(jīng)營的，其聘用的司機與掛靠單位之間形成了事實勞動關(guān)系，在車輛運營中傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認定是否構(gòu)成工傷。

　　工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　住院伙食補助費

　　1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　停工留薪期待遇(非法用工傷亡生活費)

　　1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

　　2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

　　3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　在工傷的知識了解當(dāng)中，我們還應(yīng)該記住的一點是，在我們工作時間開始之前或者在工作時間結(jié)束之后，只要是我們在工作場所內(nèi)發(fā)生的，并且在從事與工作相關(guān)的事前籌備或者事后結(jié)尾的工作受到的安全事故就是工傷需要賠償?shù)氖鹿省?/p> 無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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