無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　一只眼睛工傷賠償金是多少?

　　1.根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了;

　　2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;

　　3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

　　4.根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

　　(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;

　　(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

　　(3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責;

　　(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;

　　(5)工傷賠償：

　　1)根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。

　　2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　3)如果選擇辭職不干了的話(單位無權(quán)解除合同，是自己申請解除)，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

　　工傷認定條件

　　《工傷保險條例》第14條規(guī)定，勞動者符合下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦?

　　建議采取如下措施：

　　1、申請工傷認定。

　　2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。

　　3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。

　　4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。

　　5、注意工傷認定期限為一年。若需幫助，可來電或預(yù)約當面咨詢。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900