無(wú)憂(yōu)保早報(bào):無(wú)憂(yōu)保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳,擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋,竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù),讓掃一掃三分鐘在線(xiàn)繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。
在工作中受傷勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)工傷鑒定,在工傷鑒定之后是可以所在單位索要相應(yīng)的賠償?shù)?。在索要賠償時(shí)需要注意一些期限的問(wèn)題。例如工傷認(rèn)定的期限。另外工傷鑒定后一直沒(méi)要賠償應(yīng)該怎么辦呢?
工傷認(rèn)定
是在發(fā)生工傷后,一個(gè)月內(nèi),由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定,超過(guò)一個(gè)月,企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的,勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定,工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間,時(shí)效是在一年內(nèi),不能超過(guò)一年,超過(guò)的視為權(quán)利的放棄。工傷認(rèn)定下來(lái)的同時(shí),你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)的時(shí)候,你就可以要求單位支付工傷待遇,單位不支付的,你可以立即申請(qǐng)仲裁。
工傷賠償期限
1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
2、賠償時(shí)間:
第一,治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金,工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間是在員工申請(qǐng)工傷待遇審核后, 60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒(méi)有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。
第二,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的。
第三,員工工傷期間的工資,應(yīng)該由單位按月支付。
3、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷鑒定后多久能賠償
1、單位為工傷職工購(gòu)買(mǎi)了足額的工傷保險(xiǎn)的,則等工傷傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。
2、單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開(kāi)始那天開(kāi)始給你發(fā)工資,等有工傷傷殘鑒定書(shū)后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。
從上文中我們可以知道,如果工傷鑒定后一直沒(méi)要賠償,患者的家屬可以申請(qǐng)向所在的單位進(jìn)行賠償協(xié)議,如果所在單位不進(jìn)行賠償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是通過(guò)訴訟的方式來(lái)進(jìn)行解決。
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