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員工保險可以只交工傷保險嗎?
企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ,向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
實踐中,有由用人單位沒有完全參加五險的,主要是因為醫(yī)療保險和失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關(guān)。只是參加工傷保險,社會保險機構(gòu)不會辦理。
參加工傷保險個人需要繳費嗎?
工傷保險,又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用,也包括保障基本生活的費用。
工傷保險的認(rèn)定 勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個人或在企業(yè),都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工參加工傷保險,由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費,職工個人是不繳費的。在生產(chǎn)過程中,勞動力是生產(chǎn)的重要因素;職工為用人單位創(chuàng)造財富而出現(xiàn)事故,往往是付出了血的代價,給本人或家屬已帶來巨大的不幸和痛苦,所以對其發(fā)放待遇和補償是社會和用人單位必須付出的,而不應(yīng)該是受害人的“自我保險”。
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