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　　工傷鑒定的時候需要進(jìn)行交病例的，這個病例是要繳納初次的病例就可以了，在工傷認(rèn)定的時候，首先還是要到醫(yī)院進(jìn)行治療，然后才是認(rèn)定，治療和休息期等等。

　　工傷鑒定時病歷要交嗎

　　在按工傷流程中，在工傷認(rèn)定中需要員工首次病例，復(fù)印件即可。在申請工傷待遇審核時，需要員工的病例，復(fù)印件即可。

　　工傷流程如下：

　　1、及時送往醫(yī)院治療。

　　2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定 。

　　3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。

　　4、勞動能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。

　　5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。

　　6、員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　工傷保險

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　工傷保險的認(rèn)定 勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。

　　法律是維護(hù)國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強(qiáng)有力的武器，也是捍衛(wèi)人民群眾權(quán)利和利益的工具，也是統(tǒng)治者統(tǒng)治被統(tǒng)治者的手段。法律是一系列的規(guī)則，通常需要經(jīng)由一套制度來落實。但在不同的地方，法律體系會以不同的方式來闡述人們的法律權(quán)利與義務(wù)。其中一種區(qū)分的方式便是分為歐陸法系和英美法系兩種。有些國家則會以他們的宗教法條為其法律的基礎(chǔ)。

　　對于你提出的“工傷鑒定時病歷要交嗎”問題，工傷鑒定后病例需要交首次的就可以了，在辦理的時候處理到醫(yī)院治療，認(rèn)定，還好=有勞動能力鑒定，這個是必要的，因為只有鑒定了才知道是不是達(dá)到了傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的，到了后還有一筆錢。

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