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　　工傷認(rèn)定對企業(yè)及個人有什么作用

　　答案是可以確認(rèn)賠償金額，更好，更合理的做出相應(yīng)的賠償。

　　工傷認(rèn)定對于公司的發(fā)展前途并不會有太大的影響，只是員工需要的工傷賠償有大有小，如果大了，可能會讓公司賠償大筆的金額。

　　如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費用。

　　一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補助金和就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。

　　如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。

　　工傷事故損害賠償項目和計算標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷保險是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動的過程中或在與工作有密切聯(lián)系的經(jīng)濟活動中，遭受事故傷害、患職業(yè)病以及在從事勞動過程中發(fā)生死亡，勞動者或其供養(yǎng)親屬能夠從國家和社會得到物質(zhì)補償和醫(yī)療救助的社會保險制度。工傷保險又可稱之為職業(yè)傷害保險。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：

　　1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。

　　3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　4、護(hù)理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由用人單位繼續(xù)支付。

　　生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　5、傷殘補助金及傷殘津貼：

　　對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦：

　　(一)行政復(fù)議：

　　(1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會組織。

　　(2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。

　　(3)行政復(fù)議機關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門②作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民政府。

　　(4)申請復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。

　　(5)復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請書。②工傷認(rèn)定機構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請的決定書或工傷認(rèn)定決定書。③申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。

　　(6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

　　(7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。

　　(二)行政訴訟：

　　1、受理的三種情況：

　?、?對勞動部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。

　?、?對行政復(fù)議不服。

　?、?復(fù)議機關(guān)逾期不作復(fù)議決定。

　　2、起訴期限：

　　直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個月內(nèi);經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900