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　　工作中工傷事故時個人如何要求賠償

　　有購買保險走保險，沒有保險就協(xié)商。

　　和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看你從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就應認定為勞動關系。

　　可以去當?shù)毓块T認定工傷，提出工傷認定申請應當提交(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明。

　　這個里面就出現(xiàn)了你處理這個事件的關鍵性的東西，因為你是給私人老板打工，應該是沒有簽訂勞動合同，沒有購買工傷保險。所以你要收集證據(jù)證明你們之間存在事實上的勞動關系。

　　工傷認定之后在當?shù)靥崞饎趧又俨?，若未簽訂勞動合同，可以同時主張未簽訂勞動合同的月份雙倍工資，最多11個月的雙倍工資。對仲裁結(jié)果不滿，方能提起訴訟。

　　工傷醫(yī)療費用報銷攜帶資料

　　(一)《社會工傷保險醫(yī)療待遇申請表》一式一份。

　　(二)《工傷認定決定書》或經(jīng)認定的《職工工傷認定申請表》原件和復印件(原件核對后即退回);對于老工傷人員(1993年8月1日前發(fā)生工傷)應攜帶《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》原件和復印件(原件核對后即退回)

　　(三)財稅部門統(tǒng)一印制的專用收據(jù)(發(fā)票)原件(背面需有工傷職工或家屬簽名);

　　(四)與財稅部門印制的專用收據(jù)(發(fā)票)金額相符的醫(yī)療費用明細清單(住院、門診均須提供，上面須詳細列明具體明細項目及其數(shù)量、金額)，手寫明細清單須蓋醫(yī)院財務公章;

　　(五)門(急)診病歷、出院小結(jié)(記錄)復印件(病歷須復印封面);

　　(六)工傷職工身份證復印件。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900