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　　很多時(shí)候我們都會在工作時(shí)間內(nèi)受傷，我們稱之為工傷。但是如果在工作時(shí)間外，例如上下班的時(shí)間內(nèi)受傷的，在一定的情形下也是可以認(rèn)定為是工傷的。那么工人下班后得腦血栓算工傷嗎?

　　申領(lǐng)工傷待遇

　　一、申請條件：

　　1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定;

　　2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會保險(xiǎn)。

　　二、申領(lǐng)材料：

　　1、《工傷認(rèn)定書》/《確認(rèn)意見書》;

　　2、《鑒定結(jié)論書》;

　　3、待遇享受人有效身份證;

　　4、勞動能力鑒定費(fèi)支付憑證;

　　5、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：

　　a、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、門急診病歷(門、急診);

　　b、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、出院小結(jié)(住院);

　　c、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的審核憑證(醫(yī)療費(fèi)用以現(xiàn)金結(jié)算);

　　d、職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費(fèi)用)。

　　6、視情況而定其它資料：

　　a、《配置輔助器具確認(rèn)書》及配置輔助器具費(fèi)用支付票據(jù)(工傷職工配置輔助器具);

　　b、有效勞動合同/勞務(wù)協(xié)議/用工登記名冊以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證(非全日制從業(yè)人員(小時(shí)工)、協(xié)保人員);

　　c、委托書和被委托人的身份證(委托他人代辦，由用人單位申領(lǐng)的除外);

　　d、《交通事故賠償調(diào)解書》/《人民法院調(diào)解書》或其他證明材料(因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷);

　　e、本人戶口簿/戶籍證明(因工致殘1-4級非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇);

　　f、工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證(用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的);

　　g、對于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動的相關(guān)證明材料;

　　h、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，還須提供下列材料：

　?、?-6級工傷職工：書面情況說明及本人提出解除勞動合同的申請材料如辭職報(bào)告等;

　?、?-10級工傷職工：書面情況說明及本人或單位提出解除勞動合同的有關(guān)證明材料(如辭職報(bào)告、退工單等);

　?、?5周歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系的：工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明。

　　三、申請辦法：

　　1、申請人攜帶相關(guān)資料到上海社保中心或分局提出申請;

　　2、經(jīng)審核符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

　　3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。

　　4、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。

　　新工傷保險(xiǎn)條例全文

　　第三章 工傷認(rèn)定

　　第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　(一)工傷認(rèn)定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　第十九條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

　　綜上所述，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，如果是在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;或者是患職業(yè)病的都是可以認(rèn)定為是工傷的，如果腦血栓是因?yàn)檫@兩種原因則認(rèn)定為是工傷。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900