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　　一、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償

　　一至四級工傷賠償規(guī)范

　　1、項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)貼

　　2、賠償規(guī)范：

　　a、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級27個月自己薪酬，二級25個月自己薪酬，三級23個月自己薪酬，四級21個月自己薪酬;

　　b、傷殘補(bǔ)貼：一級自己薪酬的90%，二級自己薪酬85%，三級自己薪酬80%，四級為自己薪酬75%。

　　3、要求：

　　a、傷殘補(bǔ)貼實(shí)踐金額低于當(dāng)?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，補(bǔ)足差額。

　　b、保存勞作聯(lián)系，退出作業(yè)崗位。工傷員工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘補(bǔ)貼，享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　五至六級工傷賠償規(guī)范

　　1、項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金

　　2、規(guī)范：

　　a、一次性傷殘補(bǔ)助金：五級18個月自己薪酬，六級16個月自己薪酬;

　　b、傷殘補(bǔ)貼：五級自己薪酬70%，六級自己薪酬60%;

　　c、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級24個月自己薪酬，六級18個月自己薪酬;

　　d、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金：五級36個月自己薪酬，六級30個月自己薪酬。

　　3、要求：

　　a、保存與用人單位的勞作聯(lián)系，由用人單位組織恰當(dāng)作業(yè)。難以組織作業(yè)的，由用人單位按月發(fā)給傷殘補(bǔ)貼。

　　b、員工與單位免除勞作聯(lián)系后才可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金。

　　c、傷殘補(bǔ)貼實(shí)踐金額低于當(dāng)?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　d、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金付出，一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金有用人單位付出。

　　e、核算一次性傷殘補(bǔ)助金的自己薪酬為工傷員工受傷前12個月均勻月繳費(fèi)薪酬。

　　f、核算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘作業(yè)補(bǔ)助金的自己薪酬為停止或免除勞作聯(lián)系前12個月均勻月繳費(fèi)薪酬。

　　七至十級工傷賠償規(guī)范

　　1、項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金

　　2、規(guī)范：

　　a、一次性傷殘補(bǔ)助金：七級13個月自己薪酬，八級11個月自己薪酬，九級9個月自己薪酬，十級7個月自己薪酬;

　　b、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級15個月自己薪酬，八級10個月自己薪酬，九級8個月自己薪酬，十級6個月自己薪酬;

　　c、一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金：七級15個月自己薪酬，八級10個月自己薪酬，九級8個月自己薪酬，十級6個月自己薪酬;

　　3、要求：

　　a、員工與單位免除勞作聯(lián)系后才可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘作業(yè)補(bǔ)助金。

　　b、核算一次性傷殘補(bǔ)助金的自己薪酬為工傷員工受傷前12個月均勻月繳費(fèi)薪酬。

　　c、核算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘作業(yè)補(bǔ)助金的自己薪酬為停止或免除勞作聯(lián)系前12個月均勻月繳費(fèi)薪酬。

　　二、工傷賠償項(xiàng)目有哪些

　　(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　(四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　(七) 生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！　∩钭o(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　(十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

　　(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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