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　　一、只有勞動合同能不能申報工亡

　　工傷造成勞動者死亡的，只有勞動合同是不足夠的，還需要工傷認定申請書、醫(yī)院診斷書等的材料才能申報。

　　工傷死亡申報需要的材料：

　　(一)、 用人單位或工會組織申報的

　　1、 職工傷亡事故報告表(事故發(fā)生之日3個工作日內報送)

　　2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內一同報送)

　　3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)

　　4、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

　　5、 首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

　　6、 工作考勤記錄卡(原件并復印件)

　　7、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復印件)

　　8、 事故調查報告

　　(二)、 事故人或直系親屬申報的

　　1、 工傷認定申請表1式2份

　　2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)

　　3、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

　　4、 首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

　　5、 物證、書證、證人證言、照片等有關證據(jù)

　　6、 事故發(fā)生詳細經(jīng)過

　　7、 單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

　　二、工傷死亡認定的程序是怎樣的

　　職工在上下班途中因為機動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

　　(一)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。

　　不能提供工傷定點醫(yī)療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

　　(二) 勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。

　　(三)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構。

　　(四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

　　三、工傷怎么賠償

　　從工傷保險基金中支付：

　　(1) 工傷醫(yī)療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金; (9)康復性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;(12)勞動能力鑒定費。

　　用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：

　　(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉診轉院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

　　(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

　　(4)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900